QUI SOMMES-NOUS?

Aubainerie, entité québécoise dans le domaine de la mode depuis 1944, a su se démarquer et grandir année après année. Présentement en grande croissance, nous sommes à la recherche d’un Directeur principal technologie de l'information pour notre siège social, qui contribuera au succès de notre siège social.

Voici ce que nous t’offrons :

- Rejoindre une entreprise québécoise en pleine transformation;

- Assurances collectives;

- Horaires flexibles;

- Possibilité de télétravail;

- 4 jours de congés personnels en plus de vos jours de vacances;

- 1 jour de congé le jour de votre anniversaire;

- Café à volonté.

SOMMAIRE DU POSTE

Le Directeur principal, technologies de l’information, joue un rôle clé dans l’orientation et l’évolution de l’écosystème technologique de l’entreprise. À la fois stratégique et opérationnel, il définit la vision technologique, oriente les priorités numériques et veille à la mise en œuvre efficace des initiatives technologiques alignées sur les objectifs d’affaires et le plan stratégique de l’entreprise.

En collaboration avec les unités d’affaires, il agit comme partenaire stratégique afin d’aligner les initiatives technologiques sur les priorités de l’entreprise et d’améliorer la performance organisationnelle, l’efficience des opérations et l’expérience client. Il supervise les opérations TI et veille à promouvoir les valeurs de l’entreprise : service client, efficience, travail d’équipe et confiance dans les pratiques de gestion et les projets technologiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Vision et stratégie technologique

• Définir et faire évoluer la vision technologique de l’entreprise, en cohérence avec les orientations stratégiques et les priorités organisationnelles.

• Contribuer activement à l’élaboration du plan stratégique du département en identifiant les leviers technologiques permettant de soutenir la croissance, l’efficacité opérationnelle et l’innovation.

• Définir et suivre des indicateurs de performance permettant de mesurer l’impact des initiatives technologiques sur la performance organisationnelle.

• Traduire les orientations stratégiques en une feuille de route technologique claire et priorisée, alignée sur les besoins d’affaires et les capacités organisationnelles.

• Orienter et superviser la mise en œuvre des initiatives technologiques stratégiques et opérationnelles afin d’assurer leur cohérence avec les objectifs de transformation numérique de l’entreprise.

• Maintenir une veille technologique afin d’identifier les opportunités d’innovation et recommander l’adoption de solutions favorisant la compétitivité et l’évolution des opérations.

Transformation numérique et évolution des systèmes

• Diriger les initiatives de transformation numérique visant l’optimisation des processus, l’automatisation des opérations et l’amélioration de la performance organisationnelle.

• Prioriser les initiatives technologiques en fonction de leur valeur d’affaires, de leur impact opérationnel et du retour sur investissement (ROI) pour l’entreprise.

• Assurer l’évolution de l’architecture technologique afin de soutenir la croissance et l’intégration des différentes plateformes et systèmes d’information.

• Encourager l’utilisation stratégique des données et des outils analytiques afin de soutenir la prise de décision et l’amélioration continue des opérations.

Leadership des opérations technologiques

• Superviser les opérations technologiques et s’assurer de la stabilité, de la performance et de la sécurité des systèmes informatiques.

• Encadrer et soutenir les équipes responsables des opérations TI, du soutien applicatif et de l’évolution des systèmes.

• Veiller à la mise en place de pratiques rigoureuses favorisant la fiabilité, la performance et la continuité des services technologiques.

Sécurité de l’information et gouvernance technologique

• Assurer la protection des infrastructures technologiques et des actifs informationnels de l’entreprise.

• Déployer et maintenir des pratiques robustes en matière de cybersécurité, de gestion des risques et de gouvernance technologique.

• Assurer la conformité aux normes, politiques internes et exigences réglementaires applicables.

Gestion des ressources et développement des équipes

• Diriger, mobiliser et développer les équipes TI afin de favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.

• Instaurer une culture de travail d’équipe, de responsabilisation et de confiance favorisant l’engagement et l’innovation.

• Encadrer les gestionnaires TI et soutenir le développement des talents et des compétences au sein de l’équipe.

Gestion budgétaire et investissements technologiques

• Élaborer et gérer le budget du département TI en fonction des priorités stratégiques de l’entreprise.

• Optimiser les investissements technologiques afin de maximiser la valeur des initiatives numériques et le retour sur investissement.

• Assurer une gestion rigoureuse des ressources et des partenariats technologiques.

Collaboration et partenariat d’affaires

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes unités d’affaires afin de comprendre leurs besoins et d’aligner les solutions technologiques avec les priorités organisationnelles.

• Favoriser l’intégration des technologies au service de l’amélioration de l’expérience client et de la performance opérationnelle.

• Agir comme conseiller stratégique auprès de la direction dans les décisions technologiques structurantes.

EXIGENCES

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.

• Une maîtrise ou un MBA en gestion des technologies de l’information constitue un atout.

• Minimum de 10 ans d’expérience en technologies de l’information.

• Minimum de 5 ans dans un rôle de direction ou de gestion d’équipe TI.

• Expérience démontrée dans la gestion de projets technologiques d’envergure ou de transformation numérique.

• Bonne compréhension des environnements Microsoft Dynamics 365 et des bases de données SQL.

• Expérience avec les infrastructures technologiques modernes et les environnements infonuagiques.

• Connaissance des pratiques ITIL, Agile et DevSecOps en gestion des services informatiques.

• Expérience dans l’implantation ou l’évolution de systèmes intégrés (ERP) constitue un atout.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

• Bonne maîtrise de l’anglais afin de collaborer avec certains partenaires, fournisseurs et plateformes technologiques disponibles uniquement en anglais.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Leadership stratégique et mobilisateur : Capacité à définir une vision technologique claire, à mobiliser les équipes et à orienter les initiatives numériques en fonction des priorités de l’entreprise.

• Vision de transformation numérique : Capacité à utiliser les technologies comme levier de performance, d’innovation et d’amélioration des processus.

• Orientation service et expérience client : Souci constant d’utiliser les technologies afin d’améliorer l’expérience des clients et la qualité des services offerts aux équipes internes.

• Culture d’efficience et d’amélioration continue : Capacité à optimiser les processus, les systèmes et les pratiques afin d’améliorer la performance organisationnelle.

• Collaboration et travail d’équipe : Habileté à bâtir des relations de confiance et à favoriser la collaboration entre les équipes TI et les unités d’affaires.

• Influence et communication stratégique : Capacité à vulgariser des concepts technologiques complexes et à exercer une influence positive auprès des équipes et de la direction.

• Leadership basé sur la confiance : Capacité à instaurer un climat de confiance favorisant la responsabilisation, l’autonomie et l’engagement des équipes.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.