Chargé.e de projet marketing
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Sous la responsabilité du Directeur stratégie expérience clients, le chargé de projet marketing est responsable de planifier et mettre en œuvre les différentes activités du marketing en support aux magasins franchisés et corporatifs, et ce, en lien avec les objectifs de l’entreprise.
Le chargé de projet marketing participe donc activement à soutenir nos magasins avec l’ensemble de leurs initiatives (stratégie de communication en magasins, marketing local, événements, publicités régionales, etc.). Le chargé de projet joue un rôle-conseil auprès de nos marchands, tout en veillant à ce que les différentes initiatives soient développées dans les délais requis et respectent l’image de marque.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Planification et gestion de projets
Planifier, coordonner et assurer le suivi de ses projets dans le respect des échéanciers et des budgets
Gérer simultanément plusieurs projets et en assurer la livraison dans les délais convenus.
Élaborer des rétro-échéanciers et veiller à leur respect par l’ensemble des parties prenantes.
Soutien aux magasins et rôle-conseil
Agir à titre de personne-ressource et conseiller(e) marketing auprès des marchands franchisés et des équipes corporatives.
Accompagner les magasins dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies de communication locales.
Répondre aux demandes des magasins relatives aux outils et matériels promotionnels.
Communication et marketing local
Développer et adapter les outils de communication en magasin (affichage, PLV, matériel promotionnel) en accord avec l’image de marque.
Contribuer à l’élaboration des plans de marketing local pour les magasins franchisés et corporatifs.
Soutenir la conception et le déploiement des publicités régionales et nationales (journaux, radio, imprimé, affichage extérieur, etc.).
Événements et activations
Coordonner et soutenir l’organisation d’événements promotionnels en magasin ou à l’échelle régionale.
Collaborer avec les fournisseurs et partenaires externes pour assurer la réalisation des activités.
Image de marque et conformité
S’assurer que l’ensemble des initiatives marketing respectent les standards et les lignes directrices de l’image de marque.
Effectuer des révisions et validations des matériels créatifs produits par les fournisseurs ou les agences.
Toutes autres tâches connexes; apporte son aide et son soutien aux différentes équipes pour atteindre les objectifs communs de l'entreprise.
EXIGENCES
Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe (ou expérience équivalente pertinente).
Minimum de 5 à 7années d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement dans le commerce de détail
Expérience confirmée en production publicitaire (médias imprimés, affichage, radio, télé, etc.) et coordination avec des fournisseurs externes.
Bonne compréhension des environnements marketing intégrés (médias traditionnels, campagnes locales, marketing en magasin).
Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience avec un outil de gestion de projets (ProofHub)
Excellente maîtrise du français parlé et écrit – rigueur orthographique.
Anglais fonctionnel, requis pour interagir avec certains fournisseurs ou plateformes non francophones.
Atout : Connaissance du secteur de la mode ou du commerce de détail.
Compétences recherchées
Gestion de projets : Capacité à planifier, coordonner et livrer plusieurs projets marketing simultanément, dans le respect des délais et budgets.
Rigueur, souci du détail et sens esthétique : Suivi précis des livrables, contrôle qualité des visuels, formats et quantités, avec un œil attentif à l’harmonie visuelle et au respect de l’image de marque.
Orientation client : Compréhension des besoins des magasins et capacité à proposer des solutions adaptées aux réalités locales.
Négociation et relations fournisseurs : Aptitude à établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires médias, agences, imprimeurs, etc.
Créativité et innovation appliquées : Proposer des idées originales et pertinentes, en cohérence avec la stratégie de marque, les tendances du marché et les contraintes opérationnelles.
Esprit de collaboration : Travailler efficacement avec des équipes internes multidisciplinaires (marketing, opérations, achats, expérience client, studio, etc.) et externes.
Gestion des priorités : Capacité à s’adapter aux imprévus et aux demandes urgentes, tout en maintenant la qualité des livrables.
Communication claire et professionnelle : Savoir présenter des idées, rédiger des briefs précis et adapter son langage selon l’audience (franchisés, collègues, fournisseurs).
Esprit d’amélioration continue : Proposer des façons d’optimiser les processus et de maximiser le retour sur investissement des campagnes.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
- Localisations
- Siège social Aubainerie
- Statut à distance
- (Statut hybride)